本人于2014年10月在学校签署了普通高等院校毕业生就业协议，即三方协议，协议里面有服务期5年违约金5000一项。今年7月份到公司报到后8月份签署了劳动合同 说三方协议效力期在签订劳动合同后应当失效了。现在辞职公司说根据三方协议要向我索要违约金，说三方协议有民事效力，跟劳动合同没有冲突，请问这合法吗？...
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我与就业单位各执一份，未经过学校认证。补充协议表明是与三方协议不可分割，两者如有不一致，以补充协议为准。 既然补充协议与三方约定不可分割，那么补充协议没有高等院校认证，合同就有两方，请问补充协议是否有效？ 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》教学[1997]6号（一九九七年三月二十四日） ...
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