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国有企业富余职工安置规定》第九条规定;职工距退休年龄不到五年,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。规定申请退养。可分厂 拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》通知文件中全省首批选定10家企业正常政策性 ...
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