号到公司当生产部经理兼人事部经理面口头报到,次日2015年3月1号正式上班,上班工作到上午10点30分左右董事长过来拍着我的肩膀说,黄总去年内定了机修 向劳动仲裁申请仲裁,仲裁诉求 1,裁决被申请人支付申请人自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向 ...
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了她，复印了一份留底，心中忐忑起来。 人事主任在两次失约后终于在下午17点左右，也就是下班前的半小时找到我，很直接的告诉我：“你的调假申请没 ，并得到上司签名确认请假事由客观，出庭参加与被申请人的劳动争议诉讼。 2.本人10月28日上午未打卡上班，何来擅自离岗之说。何为旷工，是职工在正常工作日不请假 ...
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加上300补贴，8小时双休，到发工资的时候，我发现工资太少了，就在9月17.18日给老板娘说了辞职的事情，老板娘说等到新人来了我做完交接就可以走了。 我打了辞职报告，新同事就来上班了，上午我一直在上班，下午老板娘和人事的都说让我去办离职（离职填的那些东西有10页左右），按照他们的要求，我做完了所有的 ...
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，我是很郁闷很郁闷的，但是想下，不就是一天吗，我可以理解。但是到第二天上午我发信息问他什么时候过来做事时，他回我说下午才能过去，到下午突然又发微信语音 （我不知行情是不是这样） 一直到9.28日，下午我下班后又过去看他们做了一会事，那时房子的水工部分也差不多完成了，7点左右的时候我就回去了，他们还在， ...
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