我与别人合作开了个工作室 他口头上应承我出资15万元 但是在签合同后 发现合同上没有写关于他的出资 实际上他出资也不足十五万元 这样可以通过法律来强制他出资够十五万元么...
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当时就批了 让我签字然后第二天就不用来了 但是工资和服装押金要下个月才能领这样合理吗？当时他找我谈话说了一大堆要求说是能保证做到就留下 保证不了要离职 也批准 这算是诱导我辞职吗？我来公司两个半月 没有签订劳动合同 他说试用期三个月 三个月后才能签订是这样的吗？现在公司没有给我结算清工资我有权拒签离职 ...
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一个月工资262，差错扣了我850，迟到扣了我370，加金扣了285，奖金有270多，上个月买了火车票560直接从工资扣了，这样合理吗我是在票务公司上班的 所以直接能在自己公司订票 但是他直接从工资里扣掉 这样合理吗 我已经签合同了...
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签合同说的每月扣500最后一次返还，现在到时间了公司却以要求发票来领取这个钱，要么就是扣税，这样合理吗？应该怎么解决...
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1800无责任底薪一个月转正是2000无责任底薪 正式上班后 试用期真正才是1500一个月 我做满2个月 提交的辞职报告 离职也是按正常手续走，他说4月份的工资6 只有1800的底薪一个月 。我想问下我就最了两个月 第一个月是实习期 他后来故意这样说上个月没有业绩就扣下个月底薪合理吗?公司没有劳保合同...
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1.我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费 2.如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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原本公司是当月结上个月的工资的，但最近公司提出要停发一个月工资，之后改为当月发放上上个月的工资，也就是5月发我3月的工资，这样合法吗？我可以提出不接受吗？入职时合同中也没有写入这样的工资结算方法。...
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我是一家公司的股东，合伙人之间没有签订合同，我投入了20%的资金，公司的营业执照还没办理，钱是存入我的私人银行卡的（因为没有公章），我现在想退出，我把我投入的20%拿出来，别的还给他们。这样行吗？上面打错了。 钱存入我私人银行卡里是因为没有公帐...
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您好， 我是2012年8月29日与公司签订的一年的合同，到2013年8月28日为止，公司于2013年8月20日时告知辞退大家 由于公司财务问题要辞退 又告知大家可以继续上班但必须坐班 底薪也下降了，但大家都没有去坐班，听说十五日旷工就可以辞退员工。这样的情况，我们能不能要到补偿金，正在准备去仲裁公司...
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天，生源才有了很多，可是我同学还有其他点要管理，没几天又离开了那个点，后来那个点的问题也总是不断的出现，最后招生结束后，我同学过去收取公司招生的费用。可是主管却给 ，留了一部分就是不给公司，说是担心公司不给工钱。之前他们都是签好合同的。公司也是注册成功的。请问那个主管这样做是违法的吗?要负什么责任吗？...
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