各位律师： 你们好！我在中山一家企业上班，按照公司规定每个月的25-30号是发放上一个月的工资时间。但是目前我10月份的工资还没发放，要等到12-30号左右才可以发10月份的工资！这么算来我们的工资就压了2个月的了，请问这样是合法的吗？...
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我是2010年11月中旬正式进入某公司任职。至今已经一个月零20多天。 因为工资是每个月15~20号之间发放，所以我在12月份已经拿到了11月份的工资。眼看快 新员工要提前半个月向公司交锡纸报告。近期活动太多一直没休息也抽不出时间去公司，所以一直拖到现在。 我昨晚给我们经理打电话说我要离职，这个月3 ...
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想问一下，我来公司接近两个月了，签了试用期的合同，但是两个月的时间了合同一直没有给盖公司的章，也没有给我们一份，工作过程中公司交代过 工作范围与之前面试时候说的严重不符，个人意愿要求辞职，公司说辞职一个月以后才可以发放工资，而且还要扣除工作期间对员工进行的培训费用600元，但是之前合同上试用期劳动合同 ...
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公司放假是从1号到17号请假，而这段时间请假条也是没有的，年前请假条是截止到1号年前的请假条又是从18号开始，请问我司怎么扣，之前六个月一直按每月70%发放的，请问是没有假条的17天按事假扣，还是全月按事假扣，谢谢.2500/21.75*17这样算吗，，关键是1号 ...
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我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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本人是一名实习生，在公司签了合同，合同期限没有定，根据学校什么时候结束实习期，但合同不是双方持有，培训时间为一个月，培训期间有补助，任职三个月后发放，最后还是没有。但由于各种情况，任职五个月后决定辞职，问公司要培训补助金，公司说：“你人都要 ...
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可以自己审核 （2）具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。 4、兼职人员主要录入手稿小说、哲学之类等，第一次 凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5 ...
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请问员工在离职后公司不是马上核算和发放工资，而是按公司规定时间核算工资和发放，请问这合法吗如果不合法，公司要怎样改正...
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各位律师你们好！本人在重庆某工厂工作14年，在2012年时突患癌症，工厂准许1年假期，现1年时间到公司要求回工厂上班或离职，我想请问像这种最长可以请多长的假期？请假期间工资是按重庆最低工资标准的75%发放的，这样是否合理？如果离职能不能要求工厂一次性赔付部分金额？请各位律师帮忙解答！...
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公司人事在门店15年4月份开业时告知提成是2000，一年的时间内财务都是按照这个标准发放的提成，而今日被告知之前是人事和财务算错了提成实际提成应该是1000然后公司就告知员工之前一年中多发的提成要从现在的工资中扣回并且由员工承担责任，这样的做法是不是很不合理啊？人事和财务出现的问题 ...
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