“中秋放假安排：9月19日放假，20号正常上班；国庆放假安排：9月29-30日连班，10月1-3日放假，4号正式上班” 我觉得被剥削了，这个假期安排的有点过分，请问他们有违反劳动法吗？...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我 ...
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公司营业届满，股东发起强制清算（一共有4个股东，各占25%），除法人代表不配合，不交出账簿给法院进行清算外，其他股东都配合，法院出具无法清算裁定，明确了法人代表没尽清算义务。问： 其他股东如果发起股东知情权诉讼，能否以法人代表为被告，要求查阅账册？？？一般“股东知情权”都是以公司为被告的，但好像也 ...
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并且股东一直拖着没跟我们签订劳动合同..现在突然要我们离开或者调到其他公司,并且待遇会降低.我们不愿意去,请问离开公司能不能得到遣散费?我还有几个疑问: 第一,我们在这个公司工作的比较有利的证据已经都被带走了(手上没有任何公司有效公章的文件和资料)..只有一些项目的备份资料和没有公章的工资单电子档 ...
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还有一些欠款未收回，最主要的财产是目前开发的软件产品。因为软件产品一直是大股东在做研发，他认为他投入的最多，不想对目前的软件产品做源代码共享。目前我们的疑问是：1.软件产品该如何来分配。2.如果公司有一个人来承接，未收回款（发票以开出），该如何来处理。谢谢。公司章程及入股协议都没有对软件产品做说明， ...
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50%+50%的两人合伙，甲方对乙方提供的财务信息有疑问，可以提出要正规的审计公司进行审计吗？乙方有权利不同意审计吗？或者甲方可以找个自己信任的财务去检查公司日常帐目吗？如果审计下来有问题，要求退伙，这份审计报告能做为财务方面的法律依据吗？...
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我是08年7月初进的公司，那时我还是个实习生，但是到8月底我就已经毕业了，公司没有马上给我签合同，一直拖到09年三月份才给我钱的合同。在这之前周六日只休一天，另外一天算正常上班也没给过加班费。煤火费也没给，签了合同之后周六日上那一天才给的加班费，但是因为有辞职的，所以前台就我一人上班，在这期间也没 ...
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第二条如果违反了 劳动者可以解除劳动合同，需要多久呢？最快...
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