的。这样跟劳动合同法不冲撞吗？谢谢大家的帮助！问题是这样的 我进厂的时候人事部让我们签了一个厂里面的规定条例 上面就有说明 未满2个月辞职工资按照1200 的出勤还有工资都已经公布出来了是1680而且明确的告诉我们是按照80一天计算的！我们签的劳动合同也不给我们一份，还有我试用期一个月已经过去了都没发 ...
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几十倍了，他们让我们拿96年的钱跟现在钱对勾，这样合理吗，而且16年已经让我们签了一个扩股合同，现在又变卦了。我们父母意思当时投那么多，既然16年扩股了，想20万就清股，但是现在不签的话我们的股票以后会去哪里啊，因为集团破产重组了，其他小公司都给拍卖了，以后会不会不值钱 ...
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或者主张恢复劳动关系， 本人认为只有2N的经济补偿不合理，公司对待未怀孕的给出这样的补偿很正常，而作为孕妇，从孕期到哺乳期都很难再找到工作的，2N 劳动关系，能得到怎么样的结果，恢复劳动关系是否应该是和苏州公司恢复，因为我们跟上海公司不存在合同关系啊，仲裁是否会主张我们与上海公司恢复所谓的“劳动关系”...
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我们在一家小型家具厂工作一年多，但是当时我们根本没有签劳动合同，现在老板说厂不忙了，说踩人就踩了几个人，一分钱补偿没有，而且说话还很难听，请问，我们这样的情况受劳动法保护吗？谢谢回复...
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我们的社保转到了这个新公司，请问这合法还是不合法？现在社保还是由以前的公司在购买！只是所在部门成立为新公司！ 这样我们在社保福利上受什么影响？社保转到新公司是不是就意味着公司和我解除了劳动合同？现在的劳动合同是否以新成立的公司签？ 现在工资一样还是原来 ...
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我们的社保转到了这个新公司，请问这合法还是不合法？现在社保还是由以前的公司在购买！只是所在部门成立为新公司！ 这样我们在社保福利上受什么影响？社保转到新公司是不是就意味着公司和我解除了劳动合同？现在的劳动合同是否以新成立的公司签？ 现在工资一样还是原来 ...
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老厂的 新厂没和 我们订合同 现在要拆迁 领导说老厂一直处于停产 就只给我们这些不能退养和协保的职工买断工龄 没有 安置费 请问这样做合理 合法吗现在 买断工龄（上年平均工资+老 厂新厂补贴 工资小的 加在一起低于市平均）请问这样的补偿合理吗除了给买断工龄补偿之外另外还能要其他补偿吗如果有 的话 具体 ...
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发.我觉得这样是任由老总乱来,很不爽.但是公司没有签合同,进公司的时候任何手续都没办.比如身份证复印件,简历之类的都没交,更别提社保了.然后我们工资都是打到银行卡上的.像这样的话,如果我要告他的话,我就没有任何依据了.我是否还能告赢.有哪几种途径? ...
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我公司是市公司,但今年因为企业效益不好，要求我们部分员工待岗，待岗工资为1100元,但必须每周都要到公司报到一天,我想问国家有规定工人待岗最长 多长时间，待岗期间是否必须每周都要到公司进行报到.公司要求我们这样待岗,我们有没有权利可以要求终止劳动合同,并得到补偿.(我是一个在公司已经工作七年的员工了. ...
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一家德质企业的员工.想向您咨询一些法律的问题.情况是这样的本月底是我合同瞒了.我们公司要和我签两年合同.公司签合同谈判时要给我加7%的工资.但要把我的加班费从3500降到2200算.我有一点接受不了不想和公司签这份合同了.不知道公司要不要赔钱给我.我是2007年5月30日进的厂.进厂后签了 ...
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