我是一个纺织厂的工人。我们厂是一国i营厂。2000年破产以后改为股份制企业，我以破产补尝二万元入股，还掏一千元作为原始股入股。今年公司以地方政府文件作为依据。 以退城进郊为由强行终止我们的合同（单方面强止终止）每位工人补尝二万七千元，股金原价退还。他们这样做违法吗？希望有好律师给予回应，...
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个月了，10月份的工资也没有发。公司有给我们员工交社保。但是工资却一直拖，请问这能劳动仲裁公司吗？有多大胜算？万一公司把当时签的劳动合同找出来马上盖章是不是会对我不利？我要怎么才能证明他并不是和员工签合同的日期是同一天？...
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公司因业绩差 就想裁员 但是怕陪补偿 所以要求让办公室人员道外地河北的生产线去工作 不去就让你自己辞职 这样合法吗？有什么补偿吗？公司因当时已劳动合同在劳动局审批为由，让我们签字了，但是没盖章，我们手里也没有， 我们协商的时候还说让我们去厂里 ...
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，四年来每次都拖3到4个月工资，现在也是那样。2，明天上8个半小时，我们签的劳动合同是5天8小时。3，没有按工资标准买社保。我从3月14号就给厂里写了一份《解除劳动合同通知书》。请个律师到现在才搞到仲裁委，不知道什么时候才能结案。现寻像这样 的劳动案件他的过程是怎么走的。 帮我解决问题，事后必谢...
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律师你好，我是青岛一名职工，在公司任职人事主管，由于以前没有这方面的经验，处理问题很棘手，公司想与一名职工想解除劳动合同，但是这样需要什么理由呢？哪个理由比较符合劳动合同，由于公司制度的确定，该员工经常不遵守制度，工作态度不积极，公司活动也不响应，我很头疼，我们于今年7月份与其签订劳动合同。...
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补偿？ 2、本人进公司签订合同为固定工资，16年末公司开始实行绩效考核，将原来的工资按比例分成基本工资与绩效工资，并让我们在绩效考核上签名。2月考核没达标，被扣除相应的绩效工资，这样是否合理？...
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我向老板坦白，老板说我当初欺骗了他，把我辞退了，并提出扣除当月工资并赔偿甲方招收乙方的费用等。 我的理由是：我们的合同是有效的，公司辞退我属于甲方解除劳动合同，但我本月工作仍属于有效合同范围之类，公司仍应该支付给我，并不应反要赔偿。 请问：这个事情公司和我的理解谁符合劳动 ...
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我刚入职，上一个月的班，劳动合同签了2年，试用期2个月，月薪3000 1.但说是试用期间工资是 基本工资的70%，但别的公司都80%呢，公司自 保险但公司扣职员的保险费是不是违法了啊？我跟公司反映这是一种违法行为， 公司却说是什么（是这样的，我们的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资）这样的理论~ ...
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公司工作二十多年至今，现公司要搬迁，公司以前是乡镇企业，2000年改制，我们工资拿年薪，但是没有实际合同规定，一般情况是到年老板给付，扣除每月已发的三千元。例如到 二个月计三万六千元，老板再给六万四千元。但是并没有什么手续，只是我们打个领条。现在请问公司裁员结算工龄，我的工龄工资到底怎么算，是以十万元 ...
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1.我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费 2.如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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