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公司应该给我
一个
怎样的合理赔偿和处理开除后所需处理的东西
我是在2014年3月24日起
成为
公司
的
正式员工
的
。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了
一个
多月后也就是5月4日-6月17日，由于 天在跟老板发信息要加班费和多工作一星期和赔偿金时无回复，怀疑在逃避。我还有两个
问题
想提问：1.由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续 ...
//www.110.com/ask/question-2591889.html-
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