私人小店，营业额一个月6万，一年1百多万，共3个人上班，我做了4年，基本工资1千，技术补贴1750元，餐贴每天10元，全勤50元，工龄100元，每天上班10 4个汤圆，没生意也站着，夏天都穿长袖工作服热的像狗，各种坑，有2个小孩没办法，每个月不能差钱用，现在准备不做了，能要回以前的补偿吗？高手出招 ...
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，我只好继续做下去。到今年2月初接到学校通知要回学校半个月，跟领导说了这是可是领导没有一点态度，我第二天就没有来上班，后来他们说同意我离职，叫我把该 离！本来这个月20日发1月工资！可是我还没有收到工资，请问我这种情况能拿到上个月的工资？现在公司以我没有办移交手续为由，不给我发上个月工资！我该怎么办？...
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享受社保和别的福利待遇，试用期为一个月。于是我进了那家面包店，本以为可以好好的安心上班，谁知道一直没有就没有签劳动合同，连加班也不算工资的，就算是端午节也没有礼品盒 几天，他们就在网上淘了一批衣服，说是店里的工衣，要交三百块钱，还要签字，那不是要我们买吗？于是我没签字，但是又必须要穿，我想着等辞职到期 ...
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告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是一，我试用期还没过，他没让签合同；二，我不是主管级的 ，我该怎样维护自己的合法权利呢？我们上班没有工作证，考勤表也在老板那，难道我只能眼睁睁的看着他扣我半个月的工资吗？ 在河北省13届运动会开幕式时，老板邀请 ...
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上班了，有些工人还在后面的几个月内上班。但都被要求在最终终止合同时要员工提交离职申请单。请问这符合法律规定吗？大家没有主动要离职啊，是因为公司要清算，关闭 在中国的另1个公司（已经跨省了）工作，无经济补偿金。 （2）部分人去一个新的办事处，（在同一个市）工作，无经济补偿金。 （3）部分人留下来帮助公司 ...
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被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗？不合法吧？！ 中国的法律是怎么规定这一块 我朋友现在应该怎么去做？去找哪些相关部门解决？要不要把电话打到电视台新闻部来暴光这家公司的这种做法？不止是我朋友他一个了，以前也有好多都拿不到一分钱工资就 ...
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2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈 理解，想立即辞职，他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。请问正规公司合同入职三个月以内签都可以吗？...
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被老板知道叫我去办公室大骂一顿还说叫我走人工资也不给我、难道这样有错吗、事实就是这样的、我在这里做了有一年半了、没签劳动合同的、一个月也就放一天假、加班没加班费也就算了、要是赶货还要开通宵、最多的时候连续干了30多小时、没有高温补贴加班费这样些也就算了、还不让人休息、 ...
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去一家公司上班,因为公司的效益不算好,所以现在在大裁员, 我现在还处于实用期,不过我没有任何过错,如果公司要解雇我的话,我能得到相应的什么赔偿吗? 前提 不好,需要裁员,并非我个人因素...` 问题补充：我更想知道的是,应为公司的因素裁掉我的话,我能得到多少赔偿?是一个月还是三个月,是底薪还是平均工资 ...
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