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不退还保证金,没交社保,
加班
工资每小时为3.5元,这种行为是否
违反
劳动法
规定
一家
公司
工作,试用期为三个月,试用期结束后签的劳动合同,现在辞职
了
,但
公司
说我违约
了
合同上的
规定
,没有提前15天叫书面辞职信,不予退还保证金,还有问她交社保的时候,她说是办社保的人没及时办
不
关
公司
的事,
加班
工资也是按每小时3.5的工资给我结的,请问这些
违反
劳动法
规定
吗
?当时应聘的时候说好的是每天工作 ...
//www.110.com/ask/question-1823419.html-
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有关【协商解除劳工合共协议书】补偿纠纷
乙方同意此后放弃向甲方与有关机构(包括劳工部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含
加班
工资)、经济补偿、社会保险、公积金、福利待遇等相关权利。 6.本协议一式两份
加班
工资)、经济补偿、社会保险、公积金、福利待遇等相关权利” 如果
公司
不
赔偿我剩下有新假期的工资,我想问下,
公司
的第5条有无
违反
劳工法
规定
?...
//www.110.com/ask/question-418768.html-
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不加班违反公司规定了吗
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