单位让我离职,但是不给出具证明,所以我无法领到失业险,后来我说一定要出具证明,单位又说,可以继续工作了.这样的情况下我应该怎么办,我又不想在那干下去了....
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我和我同学一起去某家国企单位应聘,工作了一个星期,他说我们算运气好不用笔试进来,然后给我们试用时间决定转正,我们又做了一个月他说可以转正,让我们 ,然后我同学那边也不是调部门,而是辞退丢到了合作公司的门下不是这个公司。然后我们就不想干了,就去要工作快2个月的钱,那人告诉说只有部门补贴500!该怎么办 ...
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我在北京国航上班。08年不是奥运嘛。单位补助薪水。(说是07年7月补助到07年7月。一个月补助几百块)我08年一月份来的(临时工)。现在别的部门都发这笔钱了。而我这个部门没发。现在我不想干了。不知道有没有这个钱是07年7月补助到08年7月...
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国际贸易有限公司起名就叫“心手家政公司”,这是她上小学时就想好了的,那时她就知道都市家人在干家务上 是最笨的,所以,山里孩子创业,有做老板的心 。15天后,她和17家公司企业和59个家 庭签订了定点定时保洁合同,这些单位和家庭早就是北京福林天艺国际贸易有限公司“朋友”了。 她足以做一个称职有余的老板了 ...
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了350元押金。在车队月工资是1200元,从11月22起正式上班,在12月29日发了11月份干了8天的工资320元,因过年1月17日发了12月份的工资,12年2月29日也就是今天与单位经理发生了点口角,打算不干了,结果只发了1个月的工资1200元,我想问下:从2011年11月22日起至 ...
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而我们这些工龄短的比较吃亏。我们单位本来有职工30多人,想裁减掉20多人,余7.8人继续干,不合适的就我们3.4人,我们又不在留下的范围内,卖地皮卖了 一个厂子也值近500万,还账了150万左右,预留了150万买办工场所。我觉得这种做法不合理,太吃亏。他们的做法合法吗?如何才能更好的保护我的合法权益?...
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,可是一,我试用期还没过,他没让签合同;二,我不是主管级的!我问他,他又说你可以再干一个月,当时这个月你必须出绩效,我当时傻眼了,差点跟 支付劳动者2倍工资的!是吗? 还有,劳动合同法德第36条还说,劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,况且我们还没签劳动合同呢! 请问,我该怎样维护 ...
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