我是哺乳期员工。现正歇产假。于今年3月份开始歇产假，本应该在7月份上班，但所在公司涉嫌非法集资而被经侦介入查封，不仅2月份工资没有支付给我， 清算，请问如果我现在和公司解除劳动合同，还能否申请劳动仲裁要求公司支付我的2月份工资和产假工资（或者生育津贴）？谢谢因为保险只上到4月份，我是3月1日开始歇产假 ...
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休产假6个月，从13年6月开始休产假（3个月有薪，3个月无薪）现在公司要裁员，核算工资是按近12个月正常工作日的平均工资，因为我现在还在哺乳期内 如果这样核算，我的平均工资就会比之前低很多。对于休产假的员工，到底是怎么算近12个月的正常工作日的平均工资？那正常工作日到底是什么意思？...
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产假还未结束被通知苏州办事处撤掉，要求去上海上班，由于产后身体恢复欠佳，吃不消每天上海苏州来回奔波，且小孩太小需要喂养，我能否申请哺乳假，需要什么要求，若公司不同意只能离职，我能得到什么补偿？谢谢...
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我是2008年12月进的公司，2014年12月到2015年3月请的产假，回来公司后到11月公司要解除劳动合同。按照法律该怎么要求赔偿...
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我是2008年12月进的公司，2014年12月到2015年3月请的产假，回来公司后到11月公司要解除劳动合同。按照法律该怎么要求赔偿...
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我老婆在广东中山一家日企上班7年，现在老婆刚生小孩产假都还没休完，公司就决定要关闭，这种情况下应该怎么样赔付？...
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我老婆的意见）。我觉得这事实在是太让人气愤了。是不是觉得我老婆在哺乳期不适合工作，用这种方式逼我老婆主动离职，然后就没有赔偿了？请问劳动法在孕妇， 待遇，而我老婆的工作强度却在产妇期间增加了。 三、 我老婆有医院开具单据需要产假休息，生孩子还未出院就要求一直配合法院工作，且一直在配合，办公室由医院移至 ...
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不合理，公司对待未怀孕的给出这样的补偿很正常，而作为孕妇，从孕期到哺乳期都很难再找到工作的，2N对于只在此单位工作2年多的孕妇，比正常产假工资多不了多少，我们很难接受， 请问目前我们主张恢复劳动关系，能得到怎么样的结果，恢复劳动关系是否应该是和苏州公司恢复 ...
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请教专家 独立法人的子公司倒闭，一般员工已按照国家规定经济补偿，其中有孕妇2人。1.对孕妇赔偿是否和一般员工一致，补偿月份是够需要算到孕妇哺乳期结束。2.针对员工产假，哺乳假是否需要重新给予其他补偿。 希望能有准确答案，能指导这次工作，也不想员工的利益受到伤害 ...
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我已在公司工作3年，并已怀孕2个多月，近期公司由于效益不好，打算关闭公司，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？ 首先按工作年限，赔偿我3个月的工资，其次补偿我7个月的怀孕期限+3个月的产假+6个月的哺乳期=16个月，总计16个月，还有16个月的四金缴纳（折现）？...
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