别说是当初承诺的利息。 4、股份问题：当初公司强制员工购买股份，从98年改制至今，不仅一分钱红利未得，而且公司领导随意变卖处置公司财产，也不给股东 转让他人，也不向股东通报，严重了侵犯了股东权益。 现在公司虽然没有破产，但是濒临破产，已无回天之力。我们希望可以一次性解决上面的问题。我们许多员工都是弱势 ...
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工龄25年 国有企业 与企业签订无限期合同 企业破产清算 资产出卖 人员随资产走 改制时员工生病期间要求休医疗期 企业不给医疗期也并未安排力所能及工作 员工无班可上 原 ...
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国企改制成私企，企业让干部和工人出钱入股。每年都分红！但不是上市公司！如果有一天，这个企业倒闭了，破产了或者让其它企业兼并了，对于入股的人有什么赔偿吗？是按照入股的钱如数退还，还是按照公司的净资产按入股比例退还？求专业人士帮忙解答！是否有相关的法律对于这样的情况有什么说法！...
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尊敬的律师： 您好！我是江苏的一家改制后的民营企业的员工，由于多种因素致使公司的经营难以为继，目前已进入非常规状态，生产停工，从8月9日开始办公区域也因停电无法继续工作。目前公司已向当地法院提出了破产申请，法院尚未以正式的身份向员工宣布这一信息，但法院已介入处理员工的劳资纠纷了。（ ...
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我弟1978年参加工作，国有企业正式工人，腿三级残疾。1992年调另一国企工作。1996年工厂改制为股份公司，与我弟签订了固定期《劳动合同》，有效期： 其间公司既无安排我弟再就业上岗，也未通知是否续签“合同”。2013年12月公司再次改制分流（破产清算）。请问：公司现在是否应补发我弟歇岗后的工资？...
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