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公司的竞争公司下工作,需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以开离职证明,工资存在拖欠问题,但是由于合同签订了2年,合同上写着试用期2个月,但 发放的补贴,老板同意离职后一个月内结清工资。这些又哪些地方是不合理的,需要怎么维护自己的权益?手上有和老板的通话录音,里面有老板警告不得在于 ...
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