你好，我咨询一下，宁波保税区一台资独资企业下月倒闭（母公司还在），我于2011年2月进入公司，2013年2月底休产假，目前正在产假期间。公司通知 1.生育津贴和生产费用如何报销？已经缴纳相关保险. 2。破产后公司对我的工资如何补偿？ 3。哺乳期间按劳动法规定不能解除合同，这期间是否可以要求经济补偿？...
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1月及赔偿金需到6三月之后补发，有工资结算单并盖有公司公章，请问这样靠谱吗？作为证据是否充足？现在承诺我是6月30号给我，有结算单为证，但是如果这家公司6月30号之前破产倒闭的话，或者还不上贷款被银行征收，我应该怎么处理才可以保证我的工资不会打水漂？...
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