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被
公司
辞退,应该得到多少补偿,谢谢!
书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一 个月工资后,可以解除
劳动
合同
(一)劳动者患病或者非
因
工负伤,在规定
的
医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由
的
工作
的
; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
的
; (三)
劳动
合同
订立
时
所
依据
的
客观情况发生重大变化,致使
劳动
合同
...
//www.110.com/ask/question-13039683.html-
了解详情
是否有陷井
%,超出部分每100个错别字扣除50元,若偶尔
因
特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前5天告知
公司
原因,
公司
根据个人情况可适当放宽1-7个工作日。 经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用
合同
)
订立
时
所
依据
的
客观情况发生重大变化,致使已签订
的
合同
无法履行,经当事人协商不能就变更
合同
...
//www.110.com/ask/question-1075097.html-
了解详情
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