月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我 的钱是不是也应该赔） 6、现在已是8月底，我的6月份、7月份的公积金公司尚未给我交，工资里的那部分已被扣除，这是不是也属于违法，是否也应该得到 ...
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日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与 4、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的 ...
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我是一名刚毕业的实习生后进入公司工作，后期因为工作需要需要我去上海培训。当时我在不知情的情况下签了一份2培训协议，主体意思是我培训回来后必须在该公司工作满两年才可以。在期间辞职需要交还培训期间所需的费用。我是一名实习生并没有签合同，只签了一份实习生协议。请问该培训协议有效吗，我是否应该负责？...
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您好，想咨询一下，与公司签订了劳动合同后，公司没有帮我缴纳保险，但是 让我写了本人自愿不交保险，享受公司补贴400元. 这样公司算违法的吗 签订劳动合同之前，与公司签订了培训协议，必须做满一年，不然就赔偿违约金，假如公司没有帮我缴纳保险的事情算是违法的，我可否以没有帮我缴纳保险为理由不赔偿违约金...
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之前在一年合同内，中间公司组织学习，要求我们签署一份培训协议，要求是培训三个月，然后需要在公司续期两年。公司承担食宿，补助等费用。但是培训学习的三个月期间，没有进行正规的培训学习，一直是我们自学。完了 还要帮忙干活。请问这种情况，如果辞职还需要赔偿公司的培训费用吗?...
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我们公司是另一个公司的附属公司，现在那个公司不在用我们公司了，我们公司也都和我们解除了劳动合同，其他同事都会得到公司的赔偿，但我和我们公司签了一个五年的培训协议（没有签劳动合同），公司说我可以留下，但要转岗不在从事所培训的工作，不过留下或不留下都不会给我赔偿，我该怎么办，...
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因喝酒和公司员工打架，被公司开除。到公司来之前，公司出钱让我们在西安科技大学培训一年，期间每月发600的生活费，跟公司签协议要上够8年班，现在工作还没到8年（工作4年），档案和毕业证被公司扣下，现在被开除了能拿到毕业证档案吗，住房公积金和养老保险能取出来吗？...
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即将进入大四的那个暑假，因为暑假和实习期一起的，就去了 一家公司上班，本来觉得如果做得好就一直上班，不回去上课了！但是，本人外语专业，聘用的是外贸的工作， 20 做到10月16，还没有两个月的时间里，被通知要扣一个月，是因为刚进来一个星期左右签了一个叫什么培训协议的，没有做满一年就要求扣一个月的工资！...
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2013年11月在公司参加培训，当时只需要交200块资料费，培训后2个星期，公司出了一份协议说：参加本次培训的人员必须在公司服务一年，不满一年离职或辞退等离开公司，要给回公司1600元培训费。因为协议是在培训之后出的，我想知道该协议是否成立？ 在线等求解答...
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上周公司安排去外地培训，是设备基本培训，培训期间公司提供住宿和车费（总费用为800元），据我所知此培训为设备厂家提供的免费培训。现在回来公司要求我们签一个员工培训协议书，上面写此次培训金额为25000元，我们需在公司工作3年，如有违约需赔偿培训金额。为了工作又不得不签，请问这个具有法律效益吗？...
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