，我们三个人不想转，并且在合同未转移之前，已经把我们归属到了B公司的一个部门里安排工作，并且制定了很多条件苛刻的制度，意图逼迫我们自行辞职 请问 在合同未转移的情况下安排我们到B公司的部门工作，A公司是违反了劳动合同了么？ 我们不会把合同转移到外地的，所以如果不转的话，可以要求 ...
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您好：我公司上个月安排15天上班，15体息，但我工资底薪很底，都不够劳动最低标准工资，我要求公司补偿，老板就说要补就每周上6天班，这样合法吗 我上个月(7月份)就安排上了15天班，15天休息就最低标准工资都不够、也不补偿，这样合法吗...
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得到的答复是5月份开始执行。我的司龄是6年。 问题： 1、可不可以不接受上方的分配方案，不到任何一个公司上班，要求按照劳动法进行补偿； 2、公司开全体 。去年公司调整部门，签合同中的岗位发生变更，我服从公司安排，更换了岗位，目前岗位与合同岗位不符，是否也可以作为要求补偿的一部分证据？法律上有此方面的 ...
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已经离职两年多了，公司与让我去核对账目，我现在无原来领导向公司提交的明细， 我想问下，我是否有权要求公司安排原来领导、涉及账目往来的相关人员一起核销？ 公司主要都是以邮件形式往来，是否可以作为证据？...
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设备是A申请的（A为办事处负责人），A口头安排B日常管理设备，但是在6月份核对设备清单的时候，发现公司总部收到的设备跟办事处寄回去的不一致。B寄回去的日期是2月1号，公司签收是2月5号。但是B寄件时没有附设备清单和邮件通知，公司那边收到了什么设备也没有反馈邮件回来。在6月份找快递公司 ...
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送业务，所以原有的两个部门，呼叫中心和配送部的工作人员都没有工作了。公司开了一个会议，通知将我们全部转入市场营销部门，并在当天就要完成工作交接， 电脑文件给我们看。我们无法接受公司这样的工作安排，要求公司给我们经济补偿，然后解除劳动合同，但是公司又不接受。 问题一：公司这样做是否合理合法？我们要求经济 ...
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“不听从上级安排工作，被开除”其实都是她乱写的。这怎么补偿我？之前还让我签了 2张“警告单”，内容都没有给我看完，就催促我签字。我为了不和她麻烦下午，就 ？我被逼签了离职申请单，内容是人事写的“不听从上级安排，给予开除”。这是不是就没有补偿了？还有在这公司工作1年多，有5天的年假工资给的，那年终奖还有 ...
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公司是由于经营亏损，不在上海做了安排到外地，由于我的亲人朋友都在上海，也不想离开，公司说不去可以但要写辞职申请，说到15号再结算公司，可没有发，打电话给老板，说公司现在有内部问题，要向后推迟几天，公司 ...
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年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗？员工要求公司给予就业安置费，但公司说给安置费就不给失业金，这合理合法吗？另外2008年至2011年未给 ，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5年内的，应该怎样进行安排或补偿。 谢谢！...
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2014年6月本人在公司正常工作，公司 安排我去协助德国外来调式人员，调试新买的机器（机器也是二手厂家买来的）。让我去协助调式 我们生产要做笔录，现在公司和外来 就是在不知道不知情的情况下签的吧！就是到现在我也没看到我签字的原件！就算是我签了 我也是在不知情的情况下所签！我就想知道这事我是有多大责任！...
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