工人还在后面的几个月内上班。但都被要求在最终终止合同时要员工提交离职申请单。请问这符合法律规定吗？大家没有主动要离职啊，是因为公司要清算，关闭，公司要跟大家 ）。补偿金是算到7月。但过渡期的几个月还是享有原合同的一切薪资福利。这里我想问的是：这个过渡期是算原合同继续吗？如果不是算原合同继续，那接下来 ...
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压着我八千多的工资不发，我因家庭贫困的原因向公司要我的工资，为此我也写了辞职报告领导也不给批为此我想不上班了要我之前公司欠我的工资，公司里不但不给还要赶我走说一分钱也不给我 我该怎么办 我曾经在这里给公司拼了命的干生病也带病上班，到头来什么也没有连自己该拿的工资都不给我我该怎么办 求帮忙 谢谢...
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我是14年10月去公司的，去了之后他们工资都没和我谈就让我上班了，然后没有跟我签订合同，我现在还没有毕业，但是公司没有直接的跟我说我是实习生，我也和正常员工 去想不做了，人事部的说要扣我工资就是接下来到10号的工资要扣三倍工资，就是我8月做到现在的都要扣完还要赔钱，一共是42天的工资，这样合法吗，急。...
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我们公司是15号发工资的，9月1号我来上班，本想不打算干的，所以1号就没有干活，公司是计件的，我们主任看见我一天都没有干活，上去找我谈话，我就把话给他挑明了，说，干到15号，就不干了。走了。他说让我走正常离职，我有事比较急，我说那么还要一个月，，，谈话结束后，他给我打电话让我上去找他。我去了 ...
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我是在今年5月28日正式开始上班，不过在5月24号就签了空白合同，两份公司都拿去了，6月21日我提出辞职，22日下班后他还要我工作两天，因有事，请假未批，他说你这样走算自动离职，没工资拿，我 最后还是走了，之后公司也没给我打电话后来 朋友说这样应该还有工资拿的 ，可我咨询公司，公司说我连 ...
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元。若中途退出，除承担违约金外，还要退回公司为其购买的各种保险费及利息（以月利1分计算）。 2、 如培训学习期满不来公司上班或达不到所定服务期药承担给 后，甲方退还投资（借款）其金额以投资（借款）时甲方开据的发票或收据为准。 我于2014年5月27日离开公司，我还能退的多少金额？ 在进公司培训时交给 ...
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我于2012.7.9到温州一家房产营销公司上班，当初应聘时是一个女经理，说第一个月1800.第二个月起2000元的工资，房子卖出去另算提成，谈了很多后，她 算法，说我2个多月的工资，多拿了，要扣回去的，依他的算法 还要欠公司175元。去我劳动监察去投诉，其结果，老板还是不妥协，他说自己有人证在，可以叫 ...
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算是当兵安置期，2007年1月到2010年6月你没有上班。你这工龄还要不要。”我说：“当然要啦，要不以后我退休不是要少4年工龄了。”劳资处就说：“那 年12月份开始一直算到现在。”他们当时给与肯定。 现在我有朋友告诉我这保险公司应该要帮我缴纳，就算我是下岗职工但是我也是他们的职工他们就必须帮我办理保险 ...
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我公司系普通清算，清算组由股东选出，没要法院介入，但现在职工（大多数为股东）拒绝回去拿生活费，不上班做事也天天赖在公司，耗电耗水，要求拿全工资，还要求交清算后的“三金”，由于公司章程没有这样的规定，他们还要修改章程。清算组决定从7月份起普遍上调在职职工工资 ...
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我2003年开始就在这个公司上班，但是当时入厂是使用的不是本人的身份证，而且我一直也没有更换身份证。我现在要休产假，但是公司说我不享受产假期间有工资的待遇，这样合理吗？ 如果公司面临倒闭，也是这种情况的话（不是本人的身份证)，能拿到公司的赔偿吗。而且我是个孕妇，是不是孕妇拿到的赔偿还要多啊？...
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