，属民营企业，2008年总公司与一家香港上市公司合资，集团要求高速发展，2010年高薪招聘营销管理人员，快速扩张销售渠道，员工人数速升，但结果人负于事， 的经济责任，想用不支付分公司责任人员工遣散费。本人在分公司就职11年，为无固定期限的劳动合同，工作上从未违反公司规章制度及违法行为，一直是尽心尽力的 ...
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老板是香港人,做的是电话销售,而且公司的执照给吊销了的,现在以说生意不好做不下去的理由说不做了,我们员工没有签署过任何合同的,那我们员工可以拿到赔偿吗?请指教下 谢谢...
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我去年来的公司，商场要求进店必须要和公司签合同， 1 就在12.28号和公司签了合同，过了2个马上赶上元旦，后来周转到1.28在正式进店上班，请问这一个 公司已我以前没有干过为由，一直到4.1日才给我转正为正式员工，拿销售的全提成，我和公司理论结果公司说，这叫在给我机会，如果起诉他们，我该需要什么样的 ...
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动作中获得做大老 板的资格——到2010年，北京福林天艺国际贸易有限公司保洁公司已有员工256名，资产6000万元，业务囊括了清洗、保洁、水电管 道安装、 保洁公司，并开始向物业方向发展，已有果品加工、工艺品制作和销售 等起步项目。 创业难在哪里？什么人才拥有成功的资格？什么样的条件下才可以成为人上人 ...
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