我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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公司下工作，需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明，工资存在拖欠问题，但是由于合同签订了2年，合同上写着试用期2个月，但实际上试用期 个月允许向公司申请预借款形式预支未发放的补贴，老板同意离职后一个月内结清工资。这些又哪些地方是不合理的，我需要怎么维护自己的权益？我手上有和老板 ...
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传出内部消息，说公司可能要强制性以“出差”的名义要求我们前往阜宁工作，否则可能会不予补偿金，或者会拖欠补偿金。因本人在公司工作4年多，深知公司的一些黑暗内幕，信誉度极低，不按合同办事拖欠工资的事比比皆是，所以我想咨询：我现在需要收集一些什么证据，日后才能保护我的个人利益？...
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