1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单位一直没有和我签订任何劳动合同。每月工资按2000元算,那么我是不是可以得到这18个月每月 )X2=48000元来算?是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元? 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都 ...
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,我感觉这条与劳动法不符。在这9个月中公司出钱培训了英语,还有驾照,我想问关于驾照:入职的时候只是说售后服务,并没有说让我们当司机,我考驾照后,公司把我们 技术培训?我只是入职前给他们签过一个劳动合同补充协议,对于具体的培训没有签,我想知道具体那个该算培训,如果违约是不是应该赔未履行的部分分摊值,谢谢...
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因个人原因,档案在09年3月才转入公司。自09年3月开始缴纳保险,劳动合同的签订时间是08年9月1日。 问题1:我是否可以要求公司给我补交08年 1个月内交接离职。 问题2:公司这样做是否属于违法解除劳动合同,我是否可以获得2倍违约金? 问题3:公司未书面通知我被辞退,我是否可以要求公司补偿我一个月的 ...
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和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明,工资存在拖欠问题,但是由于合同签订了2年,合同上写着试用期2个月,但实际上试用期3个月,合同上的薪资 怎么办?公司离职时候只给出一份未盖公司章的离职证明让我签字,作为公司留底,却不给我一份离职证明,我该怎么办?当地劳动监察大队说这个要和公司协商。 ...
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