为进一步搞活子公司经营机制,对所属一子公司进行改制,拟定改制后体制是内部股份合作制,并于1999年注册成立股份合作制公司（假定命名为B公司），其中A公司法人股占 ；2009年9月23日，企业法人营业执照（副本）中经济性质是集体所有制（股份合作）。 B公司在运行过程中，其中4位原总公司职工各项保险、工资 ...
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进一步搞活子公司经营机制,对所属一子公司进行改制,拟定改制后体制是内部股份合作制,并于1999年注册成立股份合作制公司（假定命名为A公司），其中总公司法人股占49 2009年9月23日，企业法人营业执照（副本）中经济性质是集体所有制（股份合作）。 A公司在运行过程中，其中4位原总公司职工各项保险、工资 ...
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的时候，我和另外两个人每人4万股本，分别占10%、10%、15%股份，职位分别是内部董事、内部董事、CEO。另外有个外部董事出25万占25%股份 %股份。后来公司亏损严重，当时就剩下10万左右流动资金，另外一个内部董事和CEO退出，我代理CEO继续经营公司，现在公司流动资产达到了100万，但是总部和外 ...
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一个理财公司，内部发股份，进行了b、c轮两轮集资，都是以前的理财人的债转成了股份，有认购书为证，上面注明了资金用途和作为保障的保障条款，但是募集的资金被公司挪用了，改变了资金用途，保障资产也被转移了，这种情况算不算非法集资，应不应该归还集资款...
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我在郑州威科姆科技股份有限公司上班满半年了（签的合同是2012.08.17——2015.08.17），部门主任找我谈话说公司效益不好，要做内部人员调整，让我以个人原因填个辞职表，没有补偿，我该怎么办？...
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因公司刚刚经营不久，经营前甲（我）乙商量好甲处理公司内部事情，乙处理公司业务事情，双方占公司股份一半。乙方输出账务不清晰并且提出等公司稳定后不再处理公司事情。双方继续合作下去，该如何拟定合同.解散又该如何分产....
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