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公司清算方案已出，员工不满意能否通过法律渠道再议
公司清算小组已经对员工的补偿方案有了大致的方案，下个月就会执行。但是平时上班都是上12个小时，周六周末的加班费也没有算进月工资。国家是否有明确规定同工同酬？正式员工一直有买住房公积金，而非正式员工一直都没有买，这部分否通过法律渠道取得支持？请律师解惑。或许后期起诉的时候就会用到律师您了...
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