劳动合同，是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准，进行赔偿呢？谢谢本人所在公司现已经停工·停产三个月，无一领导出面解决，八百名员工每天早晚按时打卡到现在，前两个月还发放最低生活保障960，现在没有了，我们合同要到2012年，我们应该怎么办？...
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您好！本人与一消防公司于2010年04月—05月份签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?合同期限是1个月，如果合法的话，请问至今还具有法律效力吗？谢谢...
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。大部分员工于2005年8月进入该公司，一直到了2014年8月，非劳动者原因造成停工、停产，公司放假休息至现在，一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假前12 ...
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手上又没有任何证据。而且老板每天都在想着怎么算计我们所有员工。请问我通过劳动仲裁是否对我有帮助？或者通过什么方法才能把我应得的那份钱要过来，谢谢！ 问题补充：3、试用期基本工资上1200。转真后基本公司是2000。不过对于我们这一行来说，这个工资的确不算多，主要就是提成没有一点保障...
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我是一名在校实习生今年大四，2019年六月份才毕业， 但是三个月实习期满了，老板说因为我是在校生不能跟我签合同。现在只是口头转正。请问我能不能跟他签别的合同来保障自己。...
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您好，请咨询下，我是一个在一间三星级酒店工作了12年的老员工，现在该酒店对外名义上是说明要装修关门停业，实际上是改做房地产发展。在业的员工可安排部分到同企业的分公司就业，但要求员工一定要签处一份，员工自动离职手续后再可安排调动过别的分公司工作，该酒店不补任何停业补贴。还有部分自动离职的就批给离职， ...
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由于股东变更，员工工资拖欠不发，少的2，3月 多的有半年多的，多次找劳动保障部门他们也不管，我们有50多名员工，这种情况怎么办？起诉吗？...
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在公司任职5个月一开说试用期3个月，现在没有转正也没有说明不转正的原因，而且也没交社保，现在想离职是否可以向公司索要应缴纳的社保钱。...
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办手续，公司要求体验才可以办。之前公司有五金。是外资企业，现在据说有七金，不太清楚。公司现在只给我赔偿共三个月的工资。请问是否正确？我还可以争取哪些？失业保险、劳动保障、等可以怎么要求处理？从离厂到体检前算不算合同终止？能不能要求公司交社保？之类问题，请教？不胜 ...
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员工宣布这一信息，但法院已介入处理员工的劳资纠纷了。（因为我们员工申请了劳动仲裁，目前法院介入调解）。针对公司现状，目前法院提出二种方案供员工选择。 如果公司真的到了资不抵债的情况，可否起诉控股公司，我的医保和养老是否能有保障。 如果我选用第二种处理方案，法院对员工的权益打折处理方式是否合理。 象这类 ...
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