年01日起调职至乙方工作。 经协商，甲乙丙三方一致同意遵守以下约定： 1.甲方与丙方的劳动关系将于2012年04月30日结束： 2.乙方与丙方的劳动关系将于 大神，我想问下，以上公司的举动是否侵犯了劳动者的权益，而劳动者该怎样维权呢。签劳动合同变更协议书之前，公司未做出任何通知。 只有25分都给了。...
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我在2014年7月18日进入我们广西北海的咖啡厅工作现在工作到2015年12月25日公司因为经营不善面临倒闭关门，提前一个月书面告知我们到2015年12月25日公司关门同时与我解除劳动关系，像这种情况，我得到工资的情况，还能得到怎样的经济补偿，还有补充一点，公司没有帮我购买任何社会保险...
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劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗...
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近5个月，无法到上海总部上班，协商经济赔偿未果，后公司强制要求去上海上班，然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁，但是仲裁给出只可主张2N经济补偿金，或者主张恢复劳动关系， 本人认为只有2N的经济补偿不合理，公司对待未怀孕的给出这样的补偿很正常，而作为孕妇， ...
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总和占51%。7位自然人股东中有4名职工是总公司的职工，且人事档案和劳动合同签署在总公司。 A公司2003年3月，企业法人营业执照（副本）中经济性质是 .第一个问题能够明确的话，A公司的职工中的四位原总公司职工与总公司签订劳动关系是否成立？还是A公司应该重新签署劳动合同，设立社保帐号？（现状，劳动合同 ...
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A公司的法人又注册了B公司于是把我转到了B公司工作，不过没有与A公司解除劳动合同也没有与B公司签订相应的入职合同，最后在13年年底与B公司直接签订的劳动续签合同，在14年2月份离职，不知道这种情况，会不会导致我是同事与双方都有劳动关系得付出赔偿，不知道这样算不算是与B公司没有签订劳动合同可以要求 ...
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以前公司欠我3个月工资不给，还有2500块钱报销。我想申请劳动仲裁，以前办理失业金档案里面有劳动合同、以及解除劳动关系证明，还有交社保的证明，这些证据够吗？还要弄哪些，劳动仲裁可以吗？...
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本人于2014年3月17到本单位工作到现在，但一直都没有签订劳动合同，但单位从04月开始给缴纳社保，先单位想无辜解雇，请问，我可以要求赔偿么？该要求多少 是直接给的现金，但是04月开始的工资才是直接发到工资卡里面的，再加上社保记录，这样算是证明和单位有事实劳动关系了吗？还是可以从别的方面来证明？谢谢！...
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单位员工经常以其母亲身体不好为由请假，最后一次请假是从2013年5月1日开始请到2013年7月7月，从2013年7月8日至至今。还未到公司上班，现在公司要以旷工写一份解除劳动关系解除发送至他家，要怎样写，求范文...
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