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到2011年1231日,回来后,有签订了2年的劳动合同,到2011年630日结束,今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个劳动合同 给我书面通知后生效?如果他给我书面通知后,没满一个就让我提前走人,是否应该多赔偿一个月工资? 请问律师我是否还有其他方面的什么补偿?请各位律师补充! ...
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