A公司的一个科室人员是有另一家B公司来管理的，但是签劳动合同确实和这家A公司签的。现在因为集团经营涉及到食品安全问题，这个科室经营不下去了，要把人员调遣 让我去A公司上班，我们不愿意，他给我们的选择是，留下来搞卫生，每个月给与本市最低劳动工资1630元。这算不算是变相裁员，或者说是想赶我们走人，我们 ...
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