2012年10月，公司发了一个月奖金，通告说是为了慰问各位同事，且必须满2年的员工才有，当时是说效率好，并没有说属于2012的年终奖。到过年时才发2个月的奖金，公司通告是说10月份已经发了一个月了，且从今年开始5月份发一个月的奖金，过年发 ...
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15日我们接到公司书面通知，2011年1月24日因公司问题决定关闭组装业务。公司承诺按新劳动法来补偿。请问我应享受哪些应得赔偿？赔偿多少月？现在已经1月18日了，公司迟迟未告知我们可得到赔偿的具体金额，往年公司都有年终奖OR年终双薪，对于我们上了整一年班的，公司是否应给年终奖OR年终双 ...
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是3年4个月，所以补偿金额以3+0.5进行赔偿的，但是搬迁一直拖至今日，我的工龄早已超过3年6个月，按照劳动法应该按照3+1进行赔偿，请问这0.5我能从公司要回来吗？另外公司的年终奖为1个月工资，目前今年已过9个多月，请问公司有义务补偿我这9个月 ...
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因公司效率不好，部门经理安排部分员工离职。12月24号办完的公司离职手续，本年度的年终奖应不应该发放给员工？还有N+1的金额应该是怎样核算的？作为公司一个技术人员，平日里发给员工的工资底线是多少？公司草率辞退员工有没有欺骗行为，违反劳动法损失劳动者权益？...
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