身体受不了，所以在2011年3月8日离职，离职时未通知该公司并且与该公司签有劳动合同，合同为一年。 离职时我实际2月份上15天班有2500多加上3月份上 元，现在该公司只同意给我补发2月份工资而且只有670多元还要我等到4月30日我很不服气。 请问俄律师我该如何是好，他们这样做合理吗？？ 谢谢!!!!...
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，陶律师你好，我想问问，就是公司在经营过程中，由于某些原因导致不正常生产，我们员工放了几个月的假在家，开始说没有生产的这几个月，有55元一天的生活 不去上班的话就办辞职手续，只是开始说的55块钱一天的生活补助就没有，继续去上班的就可以拿到这个生活补助，我想问问陶律师，这个符合劳动法吗？我们该如何去调解...
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律师您好: 我公司现在工资已三个月没发了（七月至今），2015年十月七日公司出了个文，大致意思是公司决定从七月份开始工资发百分之五十，剩下的按回款 保险交到14年十月份，辞职的话要自己先把保险的钱以公司名义交上，然后公司口头说以后有钱在还给个人。请律师给讲解一下这种情况如果辞职走法律程序应该怎么做？...
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代律师：你好 我公司现在发工资不明确 到人事部调查 查出工资每个人少600~1000元左右 工资条实发1200元 然后查了就是1900多 少了700多 然后我们 我们只能等待答复 现在厂长说我们在闹事 说要给我们200元的处罚 并说我们不做就直接走 请问我们要怎么去处理、怎么去应付 请代律师指示。...
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尊敬的各位律师，您们好!我是2009年12月1日进入一个日资汽车配件厂，在厂期间没出过什么过错。现我因家中有事，于2月7 ...
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尊敬的各位律师，您们好!我是2009年12月1日进入一个日资汽车配件厂，在厂期间没出过什么过错。现我因家中有事，于2月7 ...
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尊敬的律师： 您好！我是江苏的一家改制后的民营企业的员工，由于多种因素致使公司的经营难以为继，目前已进入非常规状态，生产停工，从8月9日开始办公 尚未以正式的身份向员工宣布这一信息，但法院已介入处理员工的劳资纠纷了。（因为我们员工申请了劳动仲裁，目前法院介入调解）。针对公司现状，目前法院提出二种方案供 ...
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