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骨折,06年被县劳动局认定工伤,08年我满50岁局领导决定免去本人在企业担任付厂长职务、歇岗内退其月工资970元,而原来在职时享受年薪4万元左右,现在与我同等职务工资也在4万元年薪,请问我应该享受什么样的工资待遇?我想从法律角度看他们是否违法?他们违反规定提前按排内退我是否可以要求 ...
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