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在未知怀孕情况下被公司辞职,与公司签订协调一致解除劳动合同
因为公司变动,2013年4月底领导给我一张协调解除劳动合同的
协议
,让我
签字
,并承诺补偿我两个月的年平均工资(我2011年7月到公司就职)。由于公司的行为合法,我只能签了字。,当时合同上
没有
公司
盖章
和第三方外包公司的
盖章
(我之前一直是和外包公司签约)。而2013年5月中旬我发现自己已经怀孕 ...
//www.110.com/ask/question-1627450.html-
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; 5.丙方在乙方的岗位及薪资福利待遇维持不变; 6.此
协议
一式三分,甲乙丙三方各执一份,三方
签字
盖章
后生效 丙方知悉及同意上述工作调动安排,丙方承诺不 公司盖了章,
没有
写日期,我签了2份被公司拿走了。自己这份还
没有
签字
。 各位大神,我想问下,以上公司的举动是否侵犯了劳动者的权益,而劳动者该怎样维权呢 ...
//www.110.com/ask/question-1258992.html-
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