我们单位以前是国营企业，九几年的时候改为股份制，单位2000年开始一直处于停产状态，公司机械设备以处置，现在有场地租赁收入，但还是一直拖欠职工工资，并且一直给职工未缴纳社保，我现在退休了，单位让我自己缴纳个人及单位应交社保部分，说是后期单位处置完资产在还给我，但我单位已在税务机关处于非正常注销状态...
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在单位持续工作20年，经股东大会决定从2011年9月进行歇业清算，清算员工发全月工资，其他员工不上班每个月发400元生活费，累计拖欠3年社保费用未缴，且要求2012年1月份解除与员工的劳动合同关系。请问在社保费用未缴清的情况下单位单方面解除劳动合同有效吗？还有歇业期间生活费发放有什么法律依据吗？...
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