我是省属机关下属企业的员工。94年因为被领导排挤就不让我上班了。但是给我交了一年保险。单位没有开除我。没有任何手续，领导就是不让我上班了。单位2000废 了。单位还是没有管我。又废业了。现在档案还是这个单位。原单位又要被合并。档案还是在单位。保险也不给交也不上我上班。我要求给我补交保险这个要求合理吗。...
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2005年退伍回家。2006年9月托关系安排到企业上班。 但是档案转到企业的时候企业通知单位现在没有岗位可以安排，要求我下岗一段时间，等有岗位了再另行安排， 以后带上单子来我们帮你放到档案才帮你一起接上你当兵的时间算工龄。”我说：“是不是从2003年12月份开始一直算到现在。”他们当时给与肯定。 现在 ...
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工作,因为公司对员工有休假的制度,因为工作的特殊性,我从2009年11月至2010年5月之间都没有上班,单位还按月给我发放了工资,这其间我向领导提出想到单位工作,避免欠的假期过多,但是单位领导说我不用上班,现在我提出辞职,单位考勤上说我欠公司140多天的假期,让我补偿这140多天的假期的对等工资,我 ...
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急需人才为由，让我们机织、染整两个班到厂上班，单位一直没有和我们签合同，2004年宣布破产，单位清算，表示没有合同，不在破产企业职工安置范围内； 破产企业职工安置只有劳动合同制职工才可以享有；我在单位工作直至单位停产都有工资表；我能要求单位补偿该有单位承担的保险部分；并且享有与其他职工一样的清算 ...
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原来，我在这家企业单位上了六年班，换了几家外包单位，就这家单位不交社保，把我按新员工算，说试用期三个月，并且两个月后单方面解除劳动合同，我该怎办?...
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2012.2——2013.2 现在以合同已经到期 我4月份还在这医院上班 4月11日 通知我4月16日要我走 他说算我半个月的工资 还有医院从来 没为我缴过 医保社保 医院说合同期到 我工作多久就算我多少工资 然后我要求赔偿，他们先提出劳动仲裁解决？请问我到底改怎么解决？...
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单位以培训为理由要调我到异地工作，我准备不干了，但还有200个补休，现在我要求把补休休完，然后离职，和公司协商后，公司只同意我休息1个月按满勤 加班费，我现在的异议就是，可不可以把补休休完，或者多休。还有如果不能休完，剩下的补休标准是不是按当地的最低工资标准，还是按我上班的平均月工资来算加班费，谢谢！...
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责任： 1、 乙方在培训学习期间做到：按约定时间和要求培训学习，如初见只挂名不在岗学习的现象（以培训学习单位证明及公司调查为据），后果责任自负；且 、 违约责任： 1、 乙方签订合同后必须按约定时间、科目培训学习，期满按时回公司上班；培训回公司后必须履行完与甲方约定的服务期。每不足服务期一年承担违约金 ...
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社保，先单位想无辜解雇，请问，我可以要求赔偿么？该要求多少？或者有什么别的途径解决么？谢谢。另外单位是2014年03月17号才上班，所以03月的工资是直接给的现金，但是04月开始的工资才是直接发到工资卡里面的，再加上社保记录，这样算是证明和单位有事实劳动关系了吗？还是可以从别的方面来证明？谢谢！...
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您好，我想咨询一下。我现在在通信行业的单位上班，是和劳动派遣公司签的合同，合同期3年，派遣在现在的公司工作。2010年10月份开始，公司要求我们完成电话营销任务（每人平均完成17部电话），完成不了辞退。2010年12月份我和几个同事没有完成，在月底领导通知 ...
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