我们公司与员工签了一份合同 内容是 如果新来员工在本公司做不起半年扣50%工资 请问这个合同合法吗？...
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上述内容的，就是一种欺诈行为。如果欺诈内容不是使他们作出财产处分的，则不是诈骗罪的欺诈行为。欺诈行为必须达到使一般人能够产生错误认识的程度， 诈骗罪、贷款诈骗罪、金融票证诈骗罪、信用证诈骗罪、信用卡诈骗罪、有价证券诈骗罪、保险诈骗罪、合同诈骗罪等。这些诈骗犯罪与本罪在主观方面和客观表现方面均相同，但在 ...
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奖/绩效奖等方式要挟员工，与新公司签订合同，以此躲避合法的赔偿。 新公司所给出的合同，不保障任何实质性内容（包括工作地点，工作岗位，工作薪酬）。请问这种情况下，员工是否可以直接申请仲裁赔偿工龄？...
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我个人有关合同的应收要我全部负责； 请问我是应该参与公司总体的应收计算呢，还是只计算我个人部分？公司要我负责所有应收合法吗？ 注：协议里面没有明确说明相关内容。...
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辞职后必须买证书，具体如下，若是不想买可以吗？违反劳动法吗？下面这些内容是签合同时没有的。顺便问下下面这些内容合法吗？ 主要就是牵扯到技能证书这 元，其他公司内规定的特殊工种偿还2500元。 5.5.2.4 辅助工离职，对不同类别的偿还事项应分别计算相加，同一类别的偿还费用按最高金额标准计算。 5.6 ...
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1：武汉华大光辉科技有限公司上个月组织了新员工手册培训，所谓培训就是把新员工手册的内容读了一遍，然后催促我们在确认单上签字。结果回来和以前的员工手册对比 另外就是增加了违反员工手册的约定公司将开除处理不做补偿。 我的合同09年底到期的，现在不知道该怎么办，如何从法律角度维护自己的合法权益 请不吝指教！...
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个直营店，并且经营时间超过1年。第八条特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内，依照本条例的规定向商务主管部门备案。在省、自治区、 共和国广告法》第三条：广告应当真实、合法，符合社会主义精神文明建设的要求。和《广告法》第四条指出“广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和涉嫌违反误导消费者”。 对此，小 ...
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