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合同
没有结束的那几个月的工资,公司是否也应该
赔偿
与员工解除
合同
,剩余的几个月工资,公司是否也应该要
赔偿
本人
于2009年2月2日进入一家公司实习(签订了实习协议的)5个月,实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训 到2011年12月31日,回来
后
,
有
签订了2年的劳动
合同
,到2011年6月30日结束,今年
合同
到期
后
公司又以培训协议为由,跟我们
续签
了6个月的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-605980.html-
了解详情
关于公司提前解除劳动
合同
,劳动者应该得到哪些
赔偿
?(重谢!)。。。。急!!
就是到2011年12月31日,回来
后
,
有
签订了2年的劳动
合同
,到2011年6月30日结束,今年
合同
到期
后
公司又以培训协议为由,跟我们
续签
了6个月的劳动
合同
, ,还是按比例
赔偿
?) 4、我还有4天的年假
没有
休,如果提前解除
合同
,这4天的年假是
不
是应该按2或3倍工资
赔偿
于我? 5、我们还与公司签立过保密 ...
//www.110.com/ask/question-608028.html-
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