和厂里发生劳动纠纷 辞职不批 劳动合同到期了 但只签了一份在厂方手里 申请了劳动调解 但劳动部门打了个电话去厂里后就叫我自己去和厂里人谈 我去了两次他们不给结算工资 说要扣钱 扣多少他们又 ...
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你好！我想咨询你一个劳动纠纷上的问题，我本人在国营单位已干九年零八个月了，单位从未办理过五险一金，也未享受过单位任何福利待遇，在此期间多次提出与单位签订劳动合同都被单位拒绝，我现在应该怎么样维护自己的人身权利？如果我需要通过劳动法解决，需要怎么做，需要准备什么材料？ ...
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（一年之内），也就是如果一年没有开单，那么就是一年的试用期，试用期没有书面合同，也没有任何保险。请问是否合理？ 2、提成问题：每年至少做30万业绩否则没有 但是我手上又没有任何证据。而且老板每天都在想着怎么算计我们所有员工。请问我通过劳动仲裁是否对我有帮助？或者通过什么方法才能把我应得的那份钱要过来， ...
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我07年9月进入超市做厂家促销，直到12年2月1日转为超市理货员，签了一年的劳动合同，合同12年底已到期，没有续签，现超市因经营不善关闭此分店，我应得到怎样的赔偿？如果按年补偿，我之前在此超市做促销员的几年算不算？...
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，还是两班制，身体受不了，所以在2011年3月8日离职，离职时未通知该公司并且与该公司签有劳动合同，合同为一年。 离职时我实际2月份上15天班有2500多加上3月份上6天班600多，合计大约3200元。扣除其他费用还剩2200元，现在该公司只同意给我补发2月份工资 ...
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合法吗. 进厂这三年保险什么都没给我买。 2014年11月签了一份合同,现在才几个月又叫我们签不签就开除，现在又被公司强制签了合同,不签就开除. 现在的合同是 乙方标准工资为2000月 签了合同过后 交上去盖章的时候 公司又在上面加了一条, 当实行计件时，按计件工资发放 这样合法吗? 随意乱 ...
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工资组成部分：底薪、技贴、职贴，加班费。 加班费：劳动合同上按底薪算，对吗 公司清算：N+1，N是按应发工资还是按实发工资...
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你好，因投资方提前解散并清算公司，与我签订的劳动合同因公司提前解散于解散之日正式终止，公司决定按年限每年支付一个月的工资，我方认为赔偿不合理而向仲裁院申请仲裁，一审结果判我方胜，但因为某些原因无法拿仲裁结果，我方代表说；要把 ...
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你好，因投资方提前解散并清算公司，与我签订的劳动合同因公司提前解散于解散之日正式终止，公司决定按年限每年支付一个月的工资，我方认为赔偿不合理而向仲裁院申请仲裁，一审结果判我方胜，但因为某些原因无法拿仲裁结果，我方代表说；要把 ...
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你好！我在工厂上班有七年了！老板没给签劳动合同！也没交社保！工资是每个月底发！但没有工资单！如果现在我不在厂里干了，能得到什么补偿吗？...
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