月,因此推迟了一个月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月工资在次月15日 尽快有答复.“滞纳金”为25% 是怎么算呢.?如果工资是2500..发工资的时间定在15号,但实际发放日期是23号.那么是多少呢? 如果是2000呢...可以给我一个 ...
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书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位 、上岗证而这几个我都没有，只有上班第一个月发工资的时候押了100元的服装押金收据这张收据上有当时的日期和单位公章请问这张收据可以作为我当初上班的法律 ...
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时间。 比如：超过5000千元的培训要服务两年， 但是我培训前不知道这个规定，公司没有向我说明这个这个问题，也没有和我签订合同。 培训后大概半个月， 公司签字的） 如果，培训后我没有干满两年， 这种情况的合同有没有法律效益 疑点一：日期是伪造的(可以证明） 疑点二：公司没有事先告知，就意味着培训是在我 ...
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】的话，就可以按工作年限赔偿工龄工资（离职日期由公司决定). 我现在在休产假期间：假期到2011年5月20日 问题：我在2011年3月31日签了 解除合同达成如下协议： 1.乙方于 年 月 日入职甲方，甲方双方签订的最后一期劳工合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现根据乙方申请、甲方同意于 年 月 ...
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