、公司在7月头出通知(不是公告)知会大家:公司决定清算,要求所有人员跟公司签订合同终止协议。公司只付7月的工资和经济补偿金(1年1个月)。 2、公司人员有4 如果是算没签合同,那是不是算违法了,即超过1个月未满1年的不签劳动合同就要付双倍的工资? (4)部分人就直接结束了。 感谢你们的热心解答。辛苦了 ...
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个朋友三人以A股东名义开了一个个体公司,分别以我20%,和两个40%的股份投入资金30万,签订了一份合伙协议。租办公室装修不到20天,其中A ,不得随意请求分割。 第五条 盈余分配、债务承担以及责任。 合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏,共负责任。 (一)盈余分配:盈余部分按合伙人出资比例 ...
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员工由公司B继承,劳动条件和报酬不变。 在公司A并入公司B之前,公司需要和员工重新签订劳动合同,以及三方协议(员工同意并入公司B)。 员工甲某不同意签署 合同法,公司应该协商解除合同,并支付其经济补偿。 但A和B公司目前进入奖金评定期,但还没有确定最终数额。请问 (1)支付甲员工的经济补偿中,是否应该 ...
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年7月到公司就职)。由于公司的行为合法,我只能签了字。,当时合同上没有公司盖章和第三方外包公司的盖章(我之前一直是和外包公司签约)。而2013年5月中旬我发现自己已经怀孕一个多月,这表示在签订解除劳动协议的时候,我已经怀孕了。请问我应该如何依法维护我的合法 ...
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:B公司 丙方:劳动者 描述:甲方和乙方实际上是一家公司,同属于某集团。劳动者于2011年8月29日与甲方签订一份为期3年的劳动合同,但2012年04月30日 方在甲方的工作年限; 5.丙方在乙方的岗位及薪资福利待遇维持不变; 6.此协议一式三分,甲乙丙三方各执一份,三方签字盖章后生效 丙方知悉及同意 ...
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没有按公司规定提前一个月辞职”为由,拒绝支付我最后那个月的工资。 我一个同事在进公司时,老板压了他首月的半个月工资,年底也是因此理由,拒绝结清当初所 月工资。 我们公司是私营无证的小公司,当初进入这家公司时,也没和公司签订任何协议或劳动合同。而且公司经常加班也没有加班费。 我们还能要回自己的工资吗?能 ...
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7月辞职后和2个同事合伙开公司,我是技术入股,9,10,11,我只是拿了4500的生活费,在公司的着5个月里,由于生意不好,我也签了3 也创造了利润.现在公司开起来了,2014年1月要求公司给我算下工资这块,公司的合伙人说没钱,公司今年亏了.我没有跟公司签订任何协议,他们当时承诺我占3份股,可是,年底 ...
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注:与我合伙的那2人之前成立的一个公司下的事业部),我们之前只签订一份合伙协议,但是未公证处公证,我的劳动合同也没有签,我在其中担任事业部经理,经营 合伙人只管财务),我在其中占股份30%(出现金占4%,业务技术等占26%股份,和他们合伙后我的工资只拿了原来我外面上班地方一半,就是说我牺牲了很大一部分 ...
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通知甲方; (3)乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘人员 ...
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