本人是一国有企业的员工，工龄36年，企业由于种种原因长期闲置，每月工资是国家规定的最低工资，现今单位要将闲置的工厂土地转让他人用于房产开发（本人单位 一平方的福利房，这次单位土地转换法律上是否有什么政策来补偿 2 这次工龄买断，职工每月缴纳的公积金如何拿取，如果不买房是不是只能拿取个人缴纳的，单位缴纳 ...
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你好，我是在一个国有企业下属职工医院做的手术，属于医疗事故，当地法院也已判决该企业赔偿受害者33万元，但现在破产企业清算组说现在企业已经破产，只能按普通 .36%解决，也就是7万多元，这种处理意见我当然不能接受，并且我们是在该企业破产之前立案的，法院判决书也下来了，为什么能这样处理呢？我想咨询一下律师 ...
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您好，我是浙江一家国有企业的员工，严格地说是“非正式”员工，因为我和公司没有签合同。我在公司上了三年的班，一个月公司3500块钱，现在公司快要倒闭了，我想咨询一下我可以拿到多少钱？谢谢！...
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我是小杨，本人是原国有企业职工，现在调动到新单位，现在我们企业和一私有企业合并各站50%的股份。现在新企业叫我签订新的劳动合同。我现在不想签订。还有我原国有企业合同已经过期在新单位上班也没有签订劳动合同。我如果提出辞职，可以得到经济补偿吗。新劳动合同可以不签嘛？...
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工龄25年 国有企业 与企业签订无限期合同 企业破产清算 资产出卖 人员随资产走 改制时员工生病期间要求休医疗期 企业不给医疗期也并未安排力所能及工作 员工无班可上 原 ...
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股份制企业因开发商占用经营用地，而退休股东较多，要求公司清算的，在职职工和股东的安置费用和法定补偿金怎样计算？？是否应按公司改制以后到终止合同的工龄计算 标准是按现行个人工资（1080元）还是市平均工资计算？？公司基本情况：原是国有企业，于98年改股份合作制，公司是零资产转让的。98年以前的安置费计算 ...
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派遣为主的清算组应该按照《破产法》第五条及第五十五条要求监督好国有资产，防止流失，维护职工的合法权益。也应依据国发（1994）59号第三条“企业在破产 给他人造成财产损失而产生的赔偿责任”属破产债权。第五十八条“债务人所欠企业职工集资款，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿”。公司和 ...
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我们公司要拆迁关闭，原来是国有企业，我也是国有企业的职工，现在企业要跟我们解除合同，1997到09前欠我们的加班工资，一直没有给我们。我们应该 。国有企业97年改制我们也没有拿到补偿金，并且集资3000元重组公司，企业正常运行好转后就退回了3000元。一直到现在没有分红。请问我们97年改制没有拿到的 ...
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国有企业清算财产,给职工一次性工龄费安置,但是不给55周岁以上职工一次性工龄费安置.请问企业没破产,旧的破产法现在是否适用...
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该公司性质属于私有企业（国有控股49%）。大部分员工于2005年8月进入该公司，一直到了2014年8月，非劳动者原因造成停工、停产，公司放假休息至 补偿是否应该，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5年内的，应该怎样进行安排或补偿 ...
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