月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我 解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该赔） 6、现在已是8月底，我 ...
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31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与 2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该 ...
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您好，想咨询一下，与公司签订了劳动合同后，公司没有帮我缴纳保险，但是 让我写了本人自愿不交保险，享受公司补贴400元. 这样公司算违法的吗 签订劳动合同之前，与公司签订了培训协议，必须做满一年，不然就赔偿违约金，假如公司没有帮我缴纳保险的事情算是违法的，我可否以没有帮我缴纳保险为理由不赔偿违约金...
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我在一培训公司上班，主要给学生上课，公司老板说招生赚的钱还不够给老师发工资，要我们老师去招生，如果招的学生不能给公司带来效益工资就只发一半。我签了合同，上了一年的班了，公司从来就没有给我买过五险一金，连医保都没有买过。我该怎么办？...
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只是我签了名字，公司没有签就收回去了，也不知道公司是否也签了，后来和他们要我那份合同，公司部与理睬直至今日，公司现在还扣押我的出差补助，也不给。我不知道如何是好！！而且，当时他用培训的名义，说要培训费，没人一万元，叫我们写了欠条。后来才知道根本没有培训费 ...
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三、 违约责任： 1、 乙方签订合同后必须按约定时间、科目培训学习，期满按时回公司上班；培训回公司后必须履行完与甲方约定的服务期。每不足服务期一年 的，服务期必须满十年。 5、 本合同经甲、乙双方签字并书写出“愿意培训”字样后生效、 甲方：某某有限公司 乙方（签字）： 法人代表（签字）： “愿意培训” ...
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培训后为公司服务多长时间。 比如：超过5000千元的培训要服务两年， 但是我培训前不知道这个规定，公司没有向我说明这个这个问题，也没有和我签订合同。 培训后 我有证据证明，我在从老家赶往配训地的火车上，根本没办法和公司签字的） 如果，培训后我没有干满两年， 这种情况的合同有没有法律效益 疑点一：日期是 ...
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上周公司安排去外地培训，是设备基本培训，培训期间公司提供住宿和车费（总费用为800元），据我所知此培训为设备厂家提供的免费培训。现在回来公司要求我们签一个员工培训协议书，上面写此次培训金额为25000元，我们需在公司工作3年，如有违约需赔偿培训金额。为了工作又不得不签，请问这个具有法律效益吗？...
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之前在一年合同内，中间公司组织学习，要求我们签署一份培训协议，要求是培训三个月，然后需要在公司续期两年。公司承担食宿，补助等费用。但是培训学习的三个月期间，没有进行正规的培训学习，一直是我们自学。完了 还要帮忙干活。请问这种情况，如果辞职还需要赔偿公司的培训费用吗?...
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说的是去了培训，培训完分配。培训期间有工资。去了之后一直在做零散的工作，公司也不安排培训。询问人事总是说等下一批培训的一起。于是在下月3号我提出辞职。当时说等公司发工资的时候给我结算工资。现在又说因为我工作的十三天跨度2个月，所以合成一个月工资，要等到下个月再给我 ...
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