我是一名刚毕业的实习生后进入公司工作，后期因为工作需要需要我去上海培训。当时我在不知情的情况下签了一份2培训协议，主体意思是我培训回来后必须在该公司工作满两年才可以。在期间辞职需要交还培训期间所需的费用。我是一名实习生并没有签合同，只签了一份实习生协议。请问该培训协议有效吗，我是否应该负责？...
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我们公司是另一个公司的附属公司，现在那个公司不在用我们公司了，我们公司也都和我们解除了劳动合同，其他同事都会得到公司的赔偿，但我和我们公司签了一个五年的培训协议（没有签劳动合同），公司说我可以留下，但要转岗不在从事所培训的工作，不过留下或不留下都不会给我赔偿，我该怎么办，...
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，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注 年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该赔） 6、现在已是8月底，我的6月份、7月份 ...
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有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济 ...
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2013年11月在公司参加培训，当时只需要交200块资料费，培训后2个星期，公司出了一份协议说：参加本次培训的人员必须在公司服务一年，不满一年离职或辞退等离开公司，要给回公司1600元培训费。因为协议是在培训之后出的，我想知道该协议是否成立？ 在线等求解答...
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我司13年7月统招78位应届本科毕业生到司进行培训，包括企业文化，厂区参观实习，公司产品工程实践参观等培训（没有外训项目），共计三个月。在培训进行到第二个月的时候，与我们签订协议，规定一年培训期后离职需要赔偿2万元的违约金，时间按每半年递减5千元。一年期内离职 ...
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上周公司安排去外地培训，是设备基本培训，培训期间公司提供住宿和车费（总费用为800元），据我所知此培训为设备厂家提供的免费培训。现在回来公司要求我们签一个员工培训协议书，上面写此次培训金额为25000元，我们需在公司工作3年，如有违约需赔偿培训金额。为了工作又不得不签，请问这个具有法律效益吗？...
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之前在一年合同内，中间公司组织学习，要求我们签署一份培训协议，要求是培训三个月，然后需要在公司续期两年。公司承担食宿，补助等费用。但是培训学习的三个月期间，没有进行正规的培训学习，一直是我们自学。完了 还要帮忙干活。请问这种情况，如果辞职还需要赔偿公司的培训费用吗?...
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可以自愿免费参加，参加之初公司要求雇员与公司签订合同，合同大意为雇员自愿参加培训且培训后需要在公司服务3年，3年内离开公司需要退还培训费及其相关费用（未注明费用金额）。自愿将毕业证原件交与公司保管。之后还签订了个毕业请保管协议，就是申明雇员自愿的，如果雇员未满3年离开公司且不缴纳违约金与培训费是否 ...
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我在一家公司工作，入职那天，HR给我办了一个贷款，公司人员说他们是公司不是培训机构，但是分明就是做培训的，我知道后申请辞职，公司让我交贷款的违约金，交一个月的工资，还有在这里一个月的费用，也就是说是学习费用，这三项费用我该给公司吗？什么协议我都没有签过，就这样贷款了，这笔钱也没有到我的手。...
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