四名，其余为一般员工。当时与公司约定为16年10月至17年3月的奖金于6月底发放，均为口头约定。当时管理职与leader因协助公司清算，离职日为3/31，一般员工的离职日由公司安排为3/3。目前，管理职与leader的奖金到手，公司人事以3/3日离职，工作不够半年拒绝发放一般员工的奖金 ...
//www.110.com/ask/question-11558495.html-了解详情
。因此造成我部员工的工资、津贴、补贴及奖金几年一直无法足额兑现。考虑到员工生活、退休及破产后退体金受到影响等问题承包人只能自筹资金给员工发些生活费。直到 清欠，按公司合同我指挥部被多缴的款属我们的应收款，理应作为我们的工资来发放，（因为工资的唯一来源是承包费）但清算组仍不给确认。2010年11月因群众 ...
//www.110.com/ask/question-1264921.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·奖金发放问题
- ·生产经营承包合同
- ·化妆品加工合同
- ·运输合同纠纷
- ·中国工商银行
- ·航空货物运输财产损害赔偿
- ·员工工资问题
- ·不参加培训
- ·一人有限公司股份变更
- ·大陆居民往返台湾地区
相关搜索