在公司工作一年半，最近因为公司转型，所以注销了原公司，并让全体员工写了辞职信，重新签订了劳务合同，重新签订的合同是2016年12月3日入职，试用期六个月。年底了公司有大幅度裁员的意向，想问下如果被裁员，是否能够按照年限要求赔偿。如果维权要怎么维权。重新签订的合同是公司注册的新公司...
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问 题: 我来东莞工作有半年时间了，刚来厂的时候就签了面试申请单，没有签合同，最近公司说要裁员，我被裁到了，请问这个裁员方式有没有赔钱的，如果有我该怎么办，我是直接走人吗？还是怎么办！谢谢...
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公司未按劳动合同法来解决被裁员员工补偿问题，以及强迫员工与其签订一份按考勤计算工资的协议如停薪留职，员工有权利不签订此协议吗？如果状告公司需要什么手续？...
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裁员, 我现在还处于实用期,不过我没有任何过错,如果公司要解雇我的话,我能得到相应的什么赔偿吗? 前提是因为公司的效益不好,需要裁员,并非我个人因素...` 问题补充：我更想知道 ...
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我合同到2019年到期，现在公司能随便裁我吗？如果我不同意 公司是否可以执行强制裁人？？？如果我不同意。被强制裁掉并且公司给补偿金。我该怎么办？？...
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陈律师您好！我是来自外地的打工者，我现在通州区一家家具厂打工，以为公司的员工较多，本工厂和另外一家公司签约，我现在处于被工厂放假的状态，在这期间我该怎么做，如果我是被裁员的对象我应得到什么样的补偿？？谢谢您...
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公司未按劳动合同法来解决被裁员员工补偿问题，以及强迫员工与其签订一份按考勤计算工资的协议如停薪留职，员工有权利不签订此协议吗？如果状告公司需要什么手续？...
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