我谈就让我上班了，然后没有跟我签订合同，我现在还没有毕业，但是公司没有直接的跟我说我是实习生，我也和正常员工一样上班，只是拿的工资比正常员工少大概工作了一年，现在我搬家要辞职，领导直接让我做到9月10号，今天8月28号，我有自己原因搬家了，太远不能去 ...
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童年之家这公司的时候，经理叫我和公司签一份实习生协议，协议是签一年的，从2013年4月九号到2014年四月九号。而我在公司上班已经一个月零四天，因为工作 ，不给我辞职，如果我走的话就当我是自动离职。而我在看协议的时候，协议上出现了必须在公司工作满两年，与前面的时间不相同，我想问的是这个协议还有法律效应 ...
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合同只有一份归公司所有，写明试用期3个月，月工资1500，三个月后转正，合同期三年，无违约金），工作十来天后，该厂副总找小丁等人开会，要求他们至少要在药厂工作超过一年，不然不给与说好的实习工资和体检费，说是你们是实习生实习工资是10元/天，还说是小丁等人在入职时理解错误。公司不会这样花代价 ...
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我是一名刚毕业的实习生后进入公司工作，后期因为工作需要需要我去上海培训。当时我在不知情的情况下签了一份2培训协议，主体意思是我培训回来后必须在该公司工作满两年才可以。在期间辞职需要交还培训期间所需的费用。我是一名实习生并没有签合同，只签了一份实习生协议。请问该培训协议有效吗，我是否应该负责？...
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的公司，那时我还是个实习生，但是到8月底我就已经毕业了，公司没有马上给我签合同，一直拖到09年三月份才给我钱的合同。在这之前周六日只休一天，另外一天算 ？但是公司没给我上，他是不是违法？到现在为止也没有给我劳动合同，我一要他们就说公司都不给合同，请问我该怎么办？如果我申请劳动仲裁是不是应该赔偿我呢？ ...
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