工作两年了一直没有签订劳动合同，工资一直拖欠，现在辞职了，当时老板说为了公司做账就在工资单上签字了，但后来补了欠条，现在要辞职，老板还不偿还工资，还说要教会新员工原来我自己的技术我该怎么办？...
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一家工厂工作至今，2002年-2007年12月30日都未签订劳动合同，2008年1月1日新劳动法签订劳动合同，2002年-2007年6年老板打了欠条补偿两个月工资 2010年12个月的平均工资为3800元，并且到现在还一直没有拿到所有的工龄补偿金，该工厂一直拖欠工资，最多为三个月，如果现在我要与他解除 ...
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上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单位一直没有和我签订任何劳动合同。每月工资按2000元算，那么我是不是可以得到这18个月每月两倍的工资， =48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有， ...
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天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给 ...
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表决权。 2. 合伙人享有合伙利益的分配权。 3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。 4. 合伙人有退伙的权利。 ( 找个工作和他一样兼职，没有工资。让前台业务员也不要工资，给她干股，我提出退伙。因合伙协议上注明要全体股东同意才能退伙。我们只有两人 ...
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律师你好: 本人是某家公司的员工,签订了三年的劳动合同期限.试用期是六个月,本人刚去时活忙的很,干了四个多月,突然生意清淡,公司就通知我们干一天休一天拿了个底薪,到了第五个月公司就下令说没有电话通知就不准上班,后来傻等一月就一直不来电话,也不辞退我,也不发工资,试问这个如果投诉 ...
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