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关于公司放长假, 要求员工培训
新来的试用期没过的都被裁掉,我们这些老员工他们要求放假,发放当地最低
工资
的80%,但是要求员工没周二
和
周四到公司报道,说是培训, 要是没有参加,
算
自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话, 给予2000块的
补贴
, 这种种迹象, 都表示公司在变相裁人, 这合法吗?我们
怎么
维护自己的利益 ...
//www.110.com/ask/question-1130998.html-
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关于公司因效益不好放长假强制性安排培训
新来的试用期没过的都被裁掉,我们这些老员工他们要求放假,发放当地最低
工资
的80%,但是要求员工没周二
和
周四到公司报道,说是培训, 要是没有参加,
算
自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话, 给予2000块的
补贴
, 这种种迹象, 都表示公司在变相裁人, 这合法吗?我们
怎么
维护自己的利益 ...
//www.110.com/ask/question-1130995.html-
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