残疾人在公司上班是不能算计件的是吗？应该和正常人计时工一样的工资待遇是不是？公司按计件给残疾人工资连加班时间算进都没达到最低标准工资。公司该不该给员工补偿损失，该怎么赔？...
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我想咨询一下：今年北京市的最低工资标准是960，我现在上班的这个公司给我每个支付1000元的工资，然后扣除社保和别的费用之后就剩700多元，如果这样的话就没有达到最低的960，扣了社保之后的最低的工资不到960元，这样的话公司是不是违法了呢？还是公司这样做事不违法的呢...
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6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字 是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和 ...
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