律师，你好！请问我在在公司做了6年，现在怀孕8个月，产假还未开始休，公司因为订单问题决定转移工厂，与工人解除合同，像我这样怀孕期间解除劳动合同，请问按劳动法规定公司应该如果赔偿？...
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我现在在怀孕期间，第一胎，有准生证，在凤岗现公司准备结业现有的旧公司，并在清溪成立新公司，这情况我应有哪些补偿？...
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我现在怀孕5个半月，公司经营不善，可能随时宣布倒闭，问题：1我能获得怎样的赔偿，我入职时间为1年半；2公司倒闭之后就没有交社保了，我是上海本市人口，工作已4年多，一直缴纳4金没有断过，若到产前的几个月把社保停了，是否会影响自己领取生育津贴？谢谢...
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我是外籍在北京上班，我现在怀孕5个月，之前公司一直没给上5险和社保，现公司要求全体员工上保险和社保，那么从现在算起我到生产的时候也上不够1年的保险啊，那我休产假期间的工资该如何发放啊？...
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把我解雇，我已工作满1年，公司曾答应给我遣散费1个月，现已过去4个月，期间号称通知我工资和遣散费都已打入卡内，让我签字确认，可今日，我只看到工资，未见 在我没有拿到遣散费的同时已给我做好了退工单，我未写过辞职报告，此时我已怀孕了，原公司，工厂部分已搬至安徽，上海又重新开了办公部门，经我确认，原公司抬头 ...
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我公司有位怀孕员工， 但是不想开除，无法开除， 但是为了安全及责任问题 想与 怀孕员工签订责任合同， 如在工作期间 因事故，个人原因，对孕妇，及胎儿问题，公司不负责任的协议 怎么写？？？？？？？？...
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现在怀孕6个月，预产期在18年三月中旬，我所在的单位属于私企公司，单位有给购买生育保险，我现在想知道，我生产期间的工资除了人劳部门清算，公司还需要给我发放最基本工资吗？ 请明确回答，谢谢！...
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